Какие качества важны для успешной карьеры ⋆ Онлайн-журнал для женщин

Какие качества важны для успешной карьеры

Сегодня многие стремятся к карьерному росту, большинство молодых хочет видеть себя на руководящих должностях и получать высокую заработную плату. Однако не всем дано быть начальником. Для того, чтобы твоя карьерная лестница вела тебя только вверх, необходимо иметь и развивать важные качества для успешной карьеры.

Давайте обратим внимание на качества, которые Вам необходимо развить в себе:

Целенаправленность
Это качество, без которого не имеет смысла желать подниматься по карьерным ступеням.

Профессионализм
Построить карьеру в своей профессии будет намного проще и легче, чем если выбирать то, чего вы делать не умеете.

Любимое дело
Это немного пересекается с предыдущим качеством. Если вы любите свою профессию, любите этим заниматься, то вы будете стремиться научиться как можно большему, многое узнать о том деле, какое предпочитаете.

Практичность. Приспосабливаемость
Если вы не умеете приспосабливаться, подстраиваться под других, то вам трудно будет ужиться в новом коллективе

Харизма
Это одно из важнейших качеств для успешной карьеры, невозможно быть лидером без нее.

Ответственность
К каждому поручению относитесь с ответственностью, сдавайте отчеты в срок и грамотно выполненными, это важно на первом этапе построения карьеры.

Грамотность и грамотная речь
Если вы не умете красиво строить предложения, интересно высказывать свои мысли, то вам будет достаточно тяжело на этом поприще, ведь зачастую лидер – это хороший оратор, он умеет вести за собой людей и делом, и словом.

Внутренний рост
Еще один секрет и качество для успешной карьеры – умение и желание работать над собой, учитесь меняться, учитесь расти профессионально. Вкладывайте в себя! Принимайте участие во всевозможных семинарах, форумах, тренингах и не только по направлению своей деятельности, а также в смежной и возможно даже незнакомой.

Планирование
Важно уметь планировать свое время, распределять важные и не самые важные дела в течение рабочего времени, это очень поможет вам, когда вы все-таки станете руководить чем-либо.

Умение преподнести и показать себя
Не бойтесь быть замеченным, ведь если вы будете «серой мышкой», вас никто и не заметит, а как строить карьеру, если о тебе никто не знает.

Работайте с удовольствием
Если вам нравится работать, у вас дела «горят в руках», то и успехи будут быстрее и легче к вам приходить.

Неординарность мышления
Мыслите неординарно, экспериментируйте. В этом есть определенный риск, но риск зачастую оправдан.

Умение общаться
Учитесь общаться, это поможет вам в установлении контакта, налаживайте новые связи и знакомства, что очень пригодится вам как в жизни, так и в карьере.

Позитивное мышление
Смотрите вперед с оптимизмом и не падайте духом, когда не получается, все это временно. Лидерами становятся только люди, смотрящие вперед с огоньком и блеском, жаждущие побед.

Это далеко не все секреты и качества для успешной карьеры. На самом деле еще много можно перечислять качеств, важных для построения успешной карьеры. Однако помните, что все в вашей жизни зависит только от вас самих, никто вам не принесет на блюдечке те достижения, к которым вы стремитесь. Любой лидер не только знает хорошо свое дело, но и разбирается в людях, умеет находить к каждому свой индивидуальный подход.

Также нужно научиться признавать свои ошибки и исправлять их, это важно. Такие лидеры пользуются авторитетом не только у подчиненных, но и у высшего руководства. Но главное, для самого себя вы приобретете самоуважение, уверенность в своих силах, что является одним из весомых ресурсов для профессионального роста.

Читайте также:  Аквариум в офисе по фен шуй

Начните развитие личностных качеств!

Для того, чтобы достичь успеха, вершин карьерной лестницы, нужно не так много — всего несколько качеств. Их-то как раз и стоит максимально развивать. Давайте посмотрим, какие именно качества нужны человеку больше всего.

1. Оригинальность мышления

Сейчас очень много проектов, компаний, которые как две капли воды повторяют друг друга. Товары тоже не отличаются особой оригинальностью. Человек, предложивший оригинальную идею, может стать миллионером.

2. Желание обучаться

Для того, чтобы достичь успеха, нужно многое знать, многое уметь. Останавливаться на достигнутом не стоит — иначе будете работать десяток лет на одном и том же месте.

3. Стремление лидировать

Стоит стремиться быть лучше, чем другие — больше знать, работать лучше, уметь больше. Конечно, подобное стремление должно подкрепляться знаниями и умениями, чего позволяет достичь первый пункт.

4. Педантичность

Под этим понятием подразумевается «внимание к деталям» — именно из мелочей состоит наша жизнь, как говорил один известный философ. Упустив какую-то мелочь, можно просто потерять все.

5. Желание помогать другим

Если вы будете помогать другим, то большинство людей откликнется и на вашу просьбу о помощи, если что-то случится. Старая пословица утверждает, что «как аукнется, так и откликнется». Это действительно так.

6. Большое количество знакомых

Люди — все, чем богат конкретный человек. Знакомства решают многое, если не все, и вам будет жить намного легче, если вы будете знакомы со многими людьми — ведь когда-то их помощь может вам весьма пригодиться.

7. Поиск нужного решения

Это качество выражается в том, что человек активно ищет способ, который помог бы решить какие-либо проблемы. Многие люди знают о том, что у них есть проблемы, и даже знают, как их можно решить. Но мало кто делает все, чтобы это знание реализовать на практике.

8. Умение подать себя

Желательно быть простым человеком — окружающие это ценят. Никому не нравятся гордецы или чрезмерно тщеславные люди.

Сегодня вы можете уже начать прокачивать это качество, скачав бесплатый курс, по тому, как правильно общаться с деловыми партнерами и просто людьми, с которыми хотите установить те ваимоотношения, которые будут выгодны для вас в будущем.

Стратегия карьерного роста, как и другие сферы нашей жизни, требует четкого планирования и контроля. Эксперт по развитию карьеры и амбассадор Forbes Ontology 12 Анна Рыжкова рассказывает о важных шагах на пути к успеху.

Текст: Marie Claire Editorial · 13 декабря 2019

Анна Рыжкова закончила EMBA7 в Сколково, являлась генеральным директором собственных агентств по подбору топ-менеджеров 4Astra Executive Search (с 2010 по 2019 год) и агентства по подбору специалистов 3R Recruitment Company (с 2000 по 2014 год). Сейчас она – карьерный консультант и бизнес-тренер. Недавно Анна выступила на networking-форуме «Бизнес в координатах женщины» Женской Ассоциации Сколково с актуальной темой «Увидеть Париж и не умереть. Баланс на разных этапах жизни». В ходе выступления эксперт по развитию карьеры рассказала о стратегиях роста в компании и поделилась полезными лайфхаками в сфере бизнеса. В интервью Marie Claire Анна ответила на часто задаваемые вопросы, касающиеся карьерного роста.

Что важнее: профильное образование или релевантный опыт?

Трудно ответить на этот вопрос однозначно. Разумеется, есть и всегда будут профессии, обойтись в которых без серьезной базы невозможно – врачи, учителя, юристы – в первую очередь. Но если вы работаете в гуманитарной области, или речь идет о каких-то современных, недавно возникших профессиях вроде интернет-маркетолога, тут скорее будет важен ваш накопленный, пусть даже в другой области опыт, задачи, с которыми вы справлялись.

Точно также и в технической сфере – сегодня и тут образование скорее дает возможность сформировать умение думать, анализировать, принимать решения. С учетом огромного информационного поля, в котором мы живем, гораздо важнее какой-то серьезной базы становится умение обрабатывать информацию, вычленять то, в чем необходимо разобраться более глубоко, а для чего будет достаточно и общего представления. Слишком быстро сегодня все меняется, знания и технологии устаревают так быстро, что часто нет никакого смысла тратить 5-6 лет на то, чтобы получить дополнительное образование – люди, программы, методики – все, что вам будут давать станет устаревшим, не актуальным.

Читайте также:  Чем пауки похожи на насекомых

Это не означает, что в современном мире не нужно образование, просто уже не такое, к которому мы привыкли, более фрагментарное, более точечное, то, которое можно получить быстро и совместить его с уже имеющимся опыт. 20 лет назад для того, чтобы сделать карьеру было достаточно высшего образования (любого) и хорошего английского языка. Сегодня вы просто обязаны постоянно обновлять полученные знания, иначе вы выпадете из обоймы, так что на получение настоящего, вдумчивого академического образования зачастую просто нет времени.

Какие личностные качества важны для развития успешной карьеры?

Вы знаете, сегодня уже никто не спрашивает о личных качествах – помните, раньше в резюме всегда добавляли этот пункт? Так вот, сегодня это считается лишним. Работодатель хочет самостоятельно сделать вывод, какие ваши качества подойдут для выполнения каких-то конкретных задач. Мир стал разнообразнее: больше нет каких-то универсально классных для всех качеств, которые сделают вас самым лучшим. Никакого «инициативный, самообучаемый, амбициозный», шаблоны ушли в прошлое, инструкции ушли в прошлое. Нужны именно вы, и то, что вы сможете привнести в свое дело, то, что именно вы сможете увидеть и дать, ваша аутентичность.

Больше нет даже никакого рецепта успеха. Одним для успеха нужно одно, другим другое. Одни создают вещи мирового уровня, потому что умеют слушать свой внутренний голос и интуицию, а другие поднимаются на вершину, потому что видят мир структурами, одни едут на воле и дисциплине, другие – на внутренней свободе. Главное – найти то место, которое подходит именно вам.

Если все же говорить о том, что важно для всех, то это коммуникация. Способность слышать других и доносить свои идеи, умение понимать, на каком языке говорит собеседник и подстраиваться под него, широта мышления, определяющих «так и только так».

Что более первостепенно – умение правильно подать себя или навыки и компетенции?

Одна очень современная вещь, которая нравится нам это или не нравится, у всех у нас присутствует, это клиповое мышление. Нам хочется, чтобы все было быстро и сразу, короткими мультиками. Так что, когда кто-то попадает в поле нашего внимания, нам хочется сделать быстрый и практичный вывод – кто он, что он. Также работодатель на собеседовании, или партнер на встрече с первой минуты задает себе вопрос: подходит или нет? Если для вашего дела важно умение себя представлять, то ваше первое представление будет чрезвычайно важно.

Но если вы, допустим, хотите занять должность, которая требует глубины и внимательности, или аналитического мышления, или скорости – лучше с акцентироваться на том, как показать именно эти качества. И сделать это сразу, с первых минут. Как? В первую очередь, готовясь к встрече, подумать: что у меня есть такого, что им нужно? Чего от меня ждут? И двигаться уже от этого. Расскажите о своих достижениях или живую, интересную историю, которые красиво подсветят нужные качества.

Советы начинающим профессионалам: от тестов до медитаций

Я очень за то, чтобы всегда идти коротким путем, если он есть. Можно потратить годы, примеривая на себя то или это, а можно воспользоваться тестами вроде DISC или MBTI и сразу понять про себя очень много важных вещей – куда, например, вам вообще нельзя, а куда можно и нужно смотреть. Какие стороны у вас сильные, мощно развитые, а какие не очень. Конечно, тесты не диагноз, но прислушаться к ним стоит и дальше уже проверять теорию.

Читайте также:  Енвайр инструкция по применению для кошек

Глобально я бы посоветовала всегда развиваться, учиться чему-то новому и расти – сегодня это прямо номер один в списке профессиональных привычек. Причем расти сразу в двух направлениях – во-первых, конечно, в профессиональном поле (кстати, не забывайте поглядывать по сторонам, на соседние, пересекающиеся сферы – там может быть очень много интересного и полезного для вас, интеграция и широта мышления – вот девиз современного профессионала). С другой стороны, не забывайте расти лично. Сегодня всем интересны зрелые, состоявшиеся личности, с высоко развитым эмоциональным интеллектом, хорошо понимающие, о чем они, для чего они, каково их место в этом мире. Так что на пути взросления и роста осознанности используйте любые практики, которые вам подходят, будь то психотерапия или медитация. Это же ужасно любопытно, кроме всего прочего!

«Мужские» и «женские» профессии

Честно говоря, я не верю ни в какое «мужское» и «женское». Вообще, о чем это? Есть тонко чувствующие, эмоциональные мужчины и очень структурные, логичные женщины. С кем бы вы не работали, нет смысла делать вид, что вы – это не вы. Не надо притворяться мужчиной, если вы женщина. Люди все очень разные – важно уметь находить с ними общий язык, но язык не имеет пола.

P.S. На личном опыте

В 15 лет я хотела быть актрисой, в 17 – психологом. Но я росла в то время, когда решения о будущем детей в большой степени принимали родители, так что моя мама решила, что я буду экономистом, и я поступила на вечернее отделение Плехановского института. При этом я ни одного дня не проработала по профессии: пока я училась, я параллельно работала в продажах в IT, в крупных международных компаниях – CSS, SUN Microsystems, Dell. Это был полезный опыт, который мне многое дал и сформировал у меня много навыков взаимодействия – выстраивания долгосрочных отношений со сложными, большими партнерами. В результате, к концу обучения я четко понимала про себя – все это получается у меня отлично, и мне очень важно работать с людьми, а не с цифрами, отчетами, балансами.

Так что в феврале 2000 года я закончила институт, а в марте уже открыла свое собственное агентство по подбору персонала. Для меня это было идеальное попадание: и психолог, и актриса. Потому что, если у тебя собственный бизнес и ты в нем понимаешь не так чтобы очень хорошо, все время приходится играть эту уверенность, играть самопрезентацию, параллельно со всем разбираясь. Это был довольно рискованный шаг – уход из IT, в котором тогда все очень и очень быстро развивалось, но я ни разу не пожалела об этом.

Женская Ассоциация Сколково объединяет женщин, занимающихся бизнесом, для обмена опытом и историями успеха, накопленными знаниями и бизнес-практиками. В ходе встреч участницы получают возможность поделиться новыми усепшными идеями, задать интересующие вопросы, завести полезные знакомства и послушать воодушевляющие истории других женщин, которые касаются не только рабочих моментов, но и личных аспектов жизни. Участницы имеют возможность коммуницировать друг с другом в рамках различных мероприятий — тематических бизнес-завтраков, интерактивных дискуссий открытого формата с приглашенными спикерами, семейный нетворкинга с детьми, спортивных и культурных мероприятиях. Ассоциация уделяет большое внимание развитию бизнеса, семье и поиску идеального баланса между карьерой и личной жизнью, спорту и творчеству.

admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector